法國2026年企業相關新制

根據法國財經部官網資訊，今(2026)年1月1日起，涵蓋勞動法規、社會保險費、稅務、補助措施等多項企業經營相關新制正式上路，其中部分措施循現有法律或法令確定實施，若干制度則因今年預算案尚未通過而自動終止或暫停；茲摘要分列如下

一、依法令正式生效的措施，不受今年預算案是否通過影響者

1.薪資: 

1)基本工資（Smic）調升 1.18%:稅前基本時薪12.02 歐元，稅前基本月薪約1,823.03 歐元，實領約1,443.11 歐元

2)實習生津貼：最低時薪由 4.35 歐元調升至 4.50 歐元。

2.社會保險費

1)雇主一般社保費減免制度改革： 配合健保與家庭補助費率優惠取消，調整計算方式。

2)社會保險年度上限（Plafond annuel de la Sécurité sociale, PASS）：提高2%至 48,060 歐元。

3)加班費雇主定額扣抵擴大適用:20人以下企業為每小時 1.5 歐元，20 人以上企業為每小時 0.5 歐元；250 人以上企業自今年起納入適用。

3.人事管理

1)新增「生育額外假」：適用於 2026 年起出生或收養的子女，屬受法律保障之帶薪假別。

2)離職補償金之雇主負擔： 協議離職與退休金中免繳社保的部分，雇主費率由 30% 提高至 40%。
 
4.稅務

1)交通運輸分攤金（Versement mobilité）費率調整，並擴及部分區域與鄉村地區。

2)熟齡就業雇主加成（Malus seniors）： 300 人以上企業若未推動 55 歲以上員工聘用與留任措施，將須繳納額外熟齡保險費。

3)巴黎住宿稅調整：依住宿類型適用不同新費率。

4)碳邊境調整機制（MACF／CBAM）進入正式實施階段。

5.補助與融資

1)人力緊缺職業與特定區域聘僱之社保減免上限： 雇主減免比例上限為 25%，農業經營者則維持原有優惠。

2)創業與承接補助（Aide à la création et à la reprise d’entreprise, ACRE）改革：重視失業者與弱勢族群，且 75% PASS 以下收入者不再享有全額免繳。

3)企業補助透明化：全國「最低額補助（de minimis）」登錄平台正式啟用。

6.消費

全面禁止含PFAS（produits contenant des polluants éternels,永久性污染物）產品： 涵蓋化妝品、滑雪蠟、服飾與鞋類等，特定防護裝備除外。

7.其他

1)ADSL網路逐步全面汰換為光纖高速網路。

2)強化加密資產平台申報義務（歐盟 DAC8 指令）。

3)嚴格規範品牌與網紅合作：推廣金額逾1千歐元即須簽署書面合約，並載明必要條款。

二、因預算案未通過而終止或暫停之措施

1.補助與融資

1)終止「綠色工業」投資稅額抵減（Crédit dimpôt pour lindustrie verte, C3IV）。

2)學徒聘僱補助：僅限 250 人以下企業適用。

3)暫停特定區域稅賦減免措施（如:quartier de la politique de la ville, QPV、zones franches urbaines – territoires entrepreneurs, ZFU-TE）。

2.交通相關費用

1)員工交通費社保免稅優惠： 暫時延長至 2026 年財政法正式公布為止。

2)大巴黎地區大眾運輸票價上調 2.3%。

3.稅務

1)小費所得免稅與免社保措施：暫時展延。

2)終止大型企業超額利潤特別稅。

3)終止大型海運貨運企業特別稅。(資料來源：經濟部國際貿易署)