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(7610)聯友金屬-創-代子公司聯友先進材料(股)公司公告決議發行第一次員工認股權憑證
1.董事會決議日期:115/11/10
2.發行期間:
本辦法經董事長同意後發行。本員工認股權憑證將一次全數發行，實際發行日期
由董事長訂之。
3.認股權人資格條件:
（一）發行對象以本公司及符合一定條件之控制或從屬公司之員工為限。
（二）實際得為認股權人之員工及所得認股權之數量，將參酌員工之年資、職等
、工作績效考核、整體貢獻及特殊功績等因素擬定分配標準，由董事長核定之。
4.員工認股權憑證之發行單位總數:790
5.每單位認股權憑證得認購之股數:1,000
6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二
規定須買回之股數:790,000
7.認股價格:10
8.認股權利期間:本員工認股權憑證之存續期間一個月。
9.認購股份之種類:本公司普通股股票。
10.員工離職或發生繼承時之處理方式:
一、自願離職、資遣或解雇:於離職日、資遣生效日或解雇日起，即視為放棄尚未行使
認股權利。
二、留職停薪:得於生效日前行使。自生效日起，尚未行使之認股權利即視為放棄。
三、退休:得於生效日前行使。自生效日起，尚未行使之認股權利即視為放棄。
四、死亡:尚未行使之認股權利即視為放棄。
五、受職業災害致死亡:由法定繼承人自死亡日起至存續期間屆滿日內行使，逾期視為
放棄。
六、受職業災害致身體殘疾無法任職:自離職日起至存續期間屆滿日內行使，逾期視為
放棄。
七、調職:轉任國內外從屬公司者，權利義務不受影響。
11.其他認股條件:
一、自授予日起，累積最高可行使認股權比例為100%。
二、遇有重大違反勞動契約、聘僱合約或管理規章，公司有權收回註銷尚未具行使權之
憑證。
三、放棄權利或未於期限內行使者，視為放棄。
12.履約方式:本公司以發行新股方式交付。
13.認股價格之調整:
本憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動(包含私募、盈餘或資本公積轉增資、
合併、減資等)或發放普通股現金股利時，認股價格依本公司「員工認股權憑證發行
及認股辦法」第七條所訂之公式調整之。
14.行使認股權之程序:
認股權人填具請求書向人事行政部提出申請，於期限內繳足股款至指定專戶，並配合
完成簽署員工持股信託契約及受領相關文件。公司確認收足股款並由董事長訂定增資
基準日後，依法辦理資本額變更登記後發行股票。
15.認股後之權利義務:
依本辦法交付之普通股新股之權利義務與本公司普通股股票相同。
16.附有轉換、交換或認股者，其換股基準日:不適用。
17.附有轉換、交換或認股者，對股權可能稀釋情形:
本員工認股權憑證因行使而須發行之普通股新股總數為790,000股，對原有股東股權
稀釋比例有限，對股東權益尚無重大影響。
18.其他重要約定事項:
本辦法經董事長同意後生效發行，修改時亦同。未盡事宜依法令辦理。
19.其他應敘明事項:無。
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