紐西蘭知名人力資源科技公司Fuel50獲美商PEP收購

紐西蘭知名人力資源科技(HR Tech)公司Fuel50獲美國那斯達克(Nasdaq)上市公司Phoenix Education Partners(PEP)以現金收購，整體交易估值最高為7,200萬紐幣。交易內容包含5,500萬紐幣的前期付款，若達到特定營運目標，PEP預計於2027年內再支付最高1,700萬紐幣的獲利能力付款(earnout)。該交易在獲得相關監管機構批准後，已於2026年10月1日完成交割。

Fuel50成立於2012年，提供職涯教練軟體(software for career coaching)以協助企業辨識員工技能並規劃發展路徑。該公司自2017年起便將演算法與工商業組織心理學(IO psychology)相結合，透過預測性心理測量辨識潛在人才(predictive psychometrics to identify future talent)，近年更隨大型語言模型(large language models)開發出AI代理(agents)；其平台功能建立在5,000項技能的企業級知識本體(ontology)之上，提供勞動力洞察(workforce intelligence) 、人才市場(talent market place)與勞動力規劃能力(workforce planning capabilities)。

該公司客戶包含西太平洋銀行(Westpac)、恆天然(Fonterra)與羅氏藥廠(Roche)等企業，目前90%的營收來自海外市場，其中美國市場佔75%。根據公司註冊局(Companies Office)的文件顯示，在財務表現方面，Fuel50在2025年達到2,280萬紐幣營收與295萬紐幣淨利潤。

收購完成後，Fuel50將繼續作為獨立實體運作(standalone entity)，由共同創辦人Jo Mills擔任執行長並負責三年成長計畫，另一位共同創辦人Anne Fulton則退出公司經營，轉向參與創業社群(entrepreneurial community)與創業指導(start-up mentor)。對PEP而言，此項收購結合了原有的成人教育業務與Fuel50的勞動力分析技術，雙方將整合勞動力洞察(workforce insight)、學習(learning)以及職涯流動性(career mobility)等相關服務。(資料來源：經濟部國際貿易署)