日本經產省制定方針由專業人才協助中小企業進入新事業領域

依據日本經濟新聞本(2026)年2月15日報導，經濟產業省1月公布支援中小企業新事業之指導方針，明確指出協助企業制定市場進入策略、並將其連結至產官學金之網絡所需的六項專業能力與心態。經產省盼增加「創新專業製作人」（Innovation Producer，簡稱「???P」）人才，與人力不足之中小企業社長攜手合作，以從構想至事業化全程提供支援。

自2024年度起，經產省計劃用3年推進針對???P之培育實證計畫。大學、研究機構、企業等現役及退休人才進入中小企業，運用自身之經驗與人脈，與中小企業希望拓展之領域相關專業知識發揮出最大效用，並視情況再進一步引進其他人才協助。

在實證計畫中累積之經驗為基礎，指導方針列出???P所需之六項能力；首先是「構想力」，即分析企業的核心技術、競爭對手、明確市場定位階段、深度參與企業並協助形成事業構想。其次還需具備「行銷力」，以市場需求與競爭者資訊為基礎，提供獨特價值。

然而「技術專業知識」係基本條件，惟「熱忱與牽引力」亦不可或缺。經驗豐富之專業人才須具備「發信力」，而經產省官員特別強調者為「團隊構築力」。

在中小企業環境充滿困難之情況下，能夠提升成員意願，並避免專案停滯，維持組織運作順暢為重點之一。指導方針也強調「對結果負責」，即使外部人才，亦希望能加深與所支援企業之關係。

實證計畫中經產省負責橋接中小企業與???P，惟最終目標係培育各地能自身判斷行動之高素質專業人才。參與實證計畫之三星鑽石工業（大阪府?津市）社長若林真幸表示：「???P不僅瞭解產業動態，也熟悉技術本身。他們擁有廣泛人脈，因此在尋找合作夥伴等方面能提出具體建議，非常有幫助。」

從經濟安全保障角度，日本政府亦期待中小企業進入重要領域。在台積電（TSMC）設廠之熊本縣，已有成功新進入案例，經產省盼能進行橫向推展。某位官員表示：「正因為各地在成長領域的大型投資相當活躍，希望藉由協助中小企業進入市場，成為其成長之起爆劑。」(資料來源：經濟部國際貿易署)