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(2402)毅嘉-公告本公司董事會追認修訂115年度限制員工權利新股發行辦法
1.事實發生日:115/11/13
2.原公告申報日期:115/03/11
3.簡述原公告申報內容:本公司於115年3月11日董事會決議發行115年度限制員工權利新
股5,000,000股，公告發行辦法主要內容，並經115年6月16日股東常會決議通過。
4.變動緣由及主要內容:
(1)依據主管機關於送件審核過程中之要求，本公司修訂「115年度限制員工權利新股
發行辦法」部分條款，並經115年11月13日董事會決議追認通過。
(2)修正前條文:
第三條 員工之資格條件及得認購股數：
一、員工資格條件：
為本公司及本公司海內外控制或從屬公司之員工，且符合一定績效表現者。
實際得為被給予之員工及其得認購股數，將參酌服務年資、職等、工作績效、
整體貢獻、特殊功績或其他管理上所需之條件等因素，呈董事長核訂。具經理人
身分者，應先提報薪資報酬委員會同意、非具經理人身分員工應先提報審計委員
會同意後，續提董事會同意後認定之。
第九條 其他重要事項：
一、本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意後，並經主
管機關核准後申報生效，發行前如有修正時亦同。嗣後如因法令修改、主管機關
審核之要求而須修正本辦法時，授權董事長修訂本辦法，嗣後再提董事會追認後
始得發行。
(3)修正後條文:
第三條 員工之資格條件及得認購股數：
一、員工資格條件：
授與當日已到職之本公司及本公司海內外控制或從屬公司之員工，且符合一定績
效表現者。
從屬公司係依公司法第三百六十九條之二、第三百六十九條之三、第三百六十九
條之九第二項及三百六十九條之十一之標準認定之。
實際得為被給予之員工及其得認購股數，將參酌服務年資、職等、工作績效考核
、整體貢獻、特殊功績或其他管理上所需之條件等因素擬訂之分配標準，呈董事
長核訂。具經理人身分者，應先提報薪資報酬委員會同意、非具經理人身分員工
應先提報審計委員會同意後，續提董事會同意後認定之。
第九條 其他重要事項：
一、本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意後，並經主
管機關核准後申報生效，發行前如有修正時亦同。嗣後如因主管機關審核之要求
而須修正本辦法時，授權董事長修訂本辦法，嗣後再提董事會追認後始得發行。
5.變動後對公司財務業務之影響:無。
6.其他應敘明事項:無。
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