2026年印尼廖內群島省最低工資相關規定

印尼廖內群島省(Riau Islands)政府於上(2025)年12月24發布新聞稿，公告省級最低工資(Upah Minimum Provinsi, UMP)、省級產業別最低工資(Upah Minimum Sektoral Provinsi, UMSP)、縣市最低工資(Upah Minimum Kabupaten/Kota, UMK)，以及縣市產業別最低工資(Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota, UMSK)等標準，相關規定於本年1月1日生效實施，要點如次：

(一)依據該省2025年第1327號省長令(SK)，本(2026)年度省級最低工資標準(UMP)為3,879,520印尼盾(約231.3美元)，上調7.06%。

(二)依據該省2025年第1328號省長令，省級產業別最低工資(UMSP)調升至3,902,096印尼盾(約232.65美元)。

(三)廖內群島省重要縣市最低工資調幅如次：

1.依據該省2025年第1331號省長令，省會丹戎檳榔市(Tanjungpinang)最低工資(UMK)為3,879,520印尼盾(約231.3美元)，上調7.06%。

2.依據該省2025年第1332號省長令，巴淡市(Batam)本年最低工資5,357,982印尼盾(約319.45美元)，上調7.38%。

3.依據該省2025年第1333號省長令，民丹縣(Bintan)本年最低工資4,583,221印尼盾(約273.26美元)，增幅達8.92%。

4.依據該省2025年第1334號省長令，卡里蒙縣(Karimun)最低工資標準為4,241,935印尼盾(約252.91美元)，漲幅達7.22%。 

5.另據該省2025年第1335、1336與1337號省長令，林加縣(Lingga)、納圖納縣(Natuna)及安南巴斯群島縣(Anambas)最低工資標準分別為3,879,520印尼盾(約231.3美元)、3,879,520印尼盾(約231.3美元)及4,279,851印尼盾(約255.17美元)，漲幅則分別為7.06%、6.96%及4.77%。 

(四)廖內群島省針對部分縣市發布產業別最低工資標準如次：

1.依據該省2025年第1338號省長令，卡里蒙縣產業別最低工資(UMSK)調升 7.28%至4,248,268印尼盾(約253.29美元)。

2.安南巴斯群島縣則與上年相同，維持在4,219,165印尼盾(約251.55美元)。

針對本年度最低工資標準，廖內群島省政府立場如次：

(一)省府勞工與移民事務廳廳長Diky Wijaya表示，最低工資的訂定，係保障勞工權益的社會安全網(safety net)，應建立在法律確定性與地方經濟現實上，其制定過程必須兼顧公平性，同時也須考量企業永續經營與地方投資環境的穩定。

(二)在法律確定性方面，廖內群島省最低工資的訂定係依據《2025 年第 49 號政府條例》，即《2021 年第 36 號政府令》(有關薪資制度)之第2次增修條文。該法規係保障勞工權利且同時維護企業營運持續性的法律基礎。

(三)在經濟現實層面，廖內群島省政府則參考中央統計局(BPS)數據、通膨率以及地方經濟成長率等指標。此外，省府亦針對石油天然氣產業、造船業與化學工業等優勢產業，訂定省產業別最低工資(UMSP)，以肯定廖內群島省勞工所具備的專業技能。

(四)D廳長呼籲企業與勞工共同以負責任的態度監督政策落實最低工資規定，以維護廖內群島省的勞資關係穩定、提升勞工福祉、促進生產力成長，並維持良好的投資環境。(資料來源：經濟部國際貿易署)