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(6532)瑞耘-公告本公司115年限制員工權利新股發放日期

一、本公司於民國114年5月22日股東常會決議通過發行限制員工權利新股600,000股，業經金融監督管理委員會民國114年12月17日金管證發字第1140367411號函申報生效及民國115年10月28日經授商字第11530803040號函核准變更登記在案，訂定於115年11月18日(星期三)發放。
二、本次增資發行限制員工權利新股有關事項公告如下：
(一)原已發行之股份：普通股37,445,147股，每股面額新台幣10元，計新台幣374,451,470元整。
(二)本次發行新股：普通股600,000股，每股面額新台幣10元，每股發行價格為新台幣0元。
(三)增資後發行股份總額：普通股38,045,147股，每股面額新台幣10元，計新台幣380,451,470元整。
(四) 獲配新股後未達既得條件及既得日前股份受限制之權利：
本辦法所發行之限制員工權利新股於未達既得條件及既得日前受限制之權利如下：
1. 獲配新股後未達既得條件及既得日前，除繼承外，不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與、請求公司買回，或作其他方式之處分。
2. 股東會之出席、提案、發言、表決及選舉權等應依信託保管契約執行之。除前述限制外，員工依本辦法獲配之限制員工權利新股，於未達既得條件及既得日前之其他權利，包括但不限於：股息、紅利及資本公積之受配權、現金增資之認股權及表決權等，均與本公司已發行之普通股股份相同。但自無償配股停止過戶日、現金股息停止過戶日前十五個營業日起，至權利分派基準日止，此期間如遇有依本辦法本公司得無償收回辦理註銷之情形者，其未達成既得條件之股票不享有配股配息權利。
3. 限制員工權利新股發行後，應立即將之交付信託，且於既得條件及既得日均未達成前，員工不得以任何理由或方式向受託人請求返還限制員工權利新股。
4. 於既得日前如本公司辦理現金減資等非因法定減資之減少資本，限制員工權利新股應依減資比例註銷。如係現金減資，因此退還之現金應交付信託，於既得日屆至時始交付員工；惟若未達既得條件者，本公司將收回該等現金。
三、本次增資發行限制員工權利新股預計於115年11月18日(星期三)上櫃並採無實體發行。
四、特此公告。