比利時瓦隆大區缺工潮陷體制僵局

比利時律師Adam Tricha投書駐地財經媒體《LEcho》指出，比利時勞動政策存在諸多矛盾，行政壁壘已引發結構性之勞動力短缺問題。

勞動力市場之矛盾現狀

儘管2025年瓦隆大區失業率持續攀升，惟諸多產業仍深陷長期缺工之困境。作者指出，政府雖不斷強調活化勞動市場及促進經濟成長之急迫性，現行體制卻背道而馳。許多在比利時完成高等教育之外籍畢業生，或已在當地從事人力短缺職務之勞工，雖具備合格技能，卻常因聯邦層級之行政障礙導致無法續簽居留證，因而被迫離開就業市場。

體制分工不當導致人才浪費

作者分析，此矛盾之根源在於比利時複雜之政府架構：居留政策隸屬聯邦政府，就業與勞動力活化屬於大區政府權責，而教育則由社群（如瓦隆大區及布魯塞爾組為法語社群）管轄。由於各級政府間缺乏結構化之協調機制，導致瓦隆大區解決缺工之政策，實務上遭聯邦法規抵銷。作者強調此現象造成極大資源浪費：納稅人資助培訓之人才已融入社會且符合雇主需求，卻因僵化法規被禁止合法工作。

呼籲建立跨聯邦協調架構

作者認為，此種制度性缺失不僅削弱雇主競爭力，更助長未申報之非法工作（黑工），呼籲比利時亟需建立真正之「跨聯邦協調架構」，整合居留與就業政策，並依據社會效益對政策目標進行優先排序，以務實解決瓦隆大區當前困境。(資料來源：經濟部國際貿易署)