調查顯示，新加坡多數員工認為，美國關稅影響較新冠疫情嚴峻，但相信新加坡具因應能力

一、依據新加坡聯合早報本（2025）年11月14日報導，星國「全國職工總會」（NTUC）於本年4月至7月間，針對包括青年員工與專業人士、經理及執行人員（PME）等不同群體，共計1萬1,000名星國員工展開調查，瞭解美國關稅政策對員工的衝擊。調查顯示，大多數員工認為，美國加徵關稅所帶來的影響，將較新冠疫情更長遠且嚴峻，但相信新加坡具因應能力。

二、此外，由於部分企業目前持觀望態度，招聘與加薪更謹慎，導致無論是應屆畢業生、中年PME或平臺員工，皆因全球局勢不穩定，將影響求職機會，以及擔心生活成本壓力而感到焦慮。

三、新加坡副總理兼貿工部長顏金勇於「NTUC普通代表大會」致辭時表示，除地緣政治因素，人工智慧、自動化與數位化等技術變革亦迫使各行各業，包括物流、醫療保健，至金融與製造業等經歷重組轉型，並決定下階段的經濟走向。該變革固然具有提振生產力的強大潛能，亦將帶來不安，目前最大的挑戰為如何確保員工與企業能攜手邁入新技術時代。

四、NTUC秘書長黃志明指出，NTUC目前有3,700個「企業培訓委員會」（Company Training Committee，簡稱CTC），遠超2023年設下的2,500個委員會目標。CTC係NTUC於2019年所推出的計畫，係協助企業在轉型之際，同時提升生產力與員工技能。星國政府已先後投入3億星幣（2.3億美元）資助。

五、「企業培訓委員會」（CTC）的成果包括：

（一）迄今，NTUC已透過CTC協助逾萬名員工取得超過常年加薪5％的薪資調整、技能津貼，以及清晰的職業發展規劃；

（二）已有6家「技能創前程產業領導者」公司與NTUC簽署合作備忘錄，預期可惠及600個中小企業與4萬5,000名員工；

（三）在專業人士、經理及執行人員（PME）方面，參與NTUC「導師網絡」（Mentors Network）的義工、專業人士與專家增至1,500名，近1,000名雇員從中受益。「NTUC恆習」並將於2026年初擴大此項計畫；

（四）放眼未來，CTC的協助將覆蓋整個產業。NTUC所成立的產業「集群企業培訓委員會」（Cluster CTC）係朝此方向努力。

六、黃秘書長指出，全球經濟與貿易充滿不確定將成為新常態，新興的人工智慧與技術刻正以前所未有的速度重塑工作。因此，為確保星國員工時俱進，NTUC本年7月推出「人工智慧職業導師」（AI Career Coach）平臺，截至10月底，超過3,500人使用此一站式智慧自助平臺，獲得個人化的就業支持，發掘更多對自己有意義的就業機會。黃秘書長呼籲，勞資政三方合作夥伴應整合現有資源，儘快推出「全國人工智慧培訓與應用計畫」（AI-Ready SG），以支持員工面對未來挑戰。(資料來源：經濟部國際貿易署)