三星電子工會要求37.5兆韓元績效獎金

依據韓媒《首爾經濟》本年4月9日報導，本年3月因要求廢除績效獎金上限未果，宣布將於5月發起總罷工之三星電子工會，在三星電子公布第1季獲利達57.2兆韓元(約416億美元)後，推算今年總獲利預計可達250兆韓元(約1,818億美元)，遂要求資方提撥其中至少15%，即37.5兆韓元(約273億美元)作為績效獎金，惟資方表示無法接受，預計勞資談判將持續。

三星電子目前刻正加速平澤P5廠建設，龍仁半導體園區亦需投入超過320兆韓元(約 2,327億美元)。資方表示，建置一座半導體晶圓廠之成本高達60~70兆韓元(約436~509億美元)，營業利潤應用於未來投資。

此外亦有聲浪批評工會此舉僅圖利半導體(DS)部門，恐造成三星電子部門內鬥。工會要求將37.5兆韓元(約273億美元)獎金以半導體(DS)部門70%及其他事業部30%之比例分配，可能導致僅半導體部門領取高額獎金、其餘部門或虧損單位則無獎金可領之局面。

韓國財界擔憂，倘繼SK海力士之後，倘三星電子也將獲利10%以上用於配發獎金，其他大企業恐將面臨相同訴求。SK海力士及三星電子營業利潤率高達60%，惟多數韓國企業營業利潤率未達10%，若分配10%利潤，將難以籌措投資資金。(資料來源：經濟部國際貿易署)