公開資訊觀測站重大訊息公告
(4503)金雨-公告本公司召開重大訊息記者會新聞稿
1.事實發生日:115/11/09
2.公司名稱:金雨企業股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:本公司於民國115年8月6日依規定發佈重訊，主因為主要客戶之一樺漢
科技股份有限公司採購等相關合約擬於民國115年8月15日到期不再展延續約，因該
客戶於民國114年度佔本公司個體財務報告銷售額之59.69%，為本公司主要業務來
源之一，合約終止造成業務大幅縮減，及民國115年8月10日發佈重訊，本公司前營運
中心相關經理人等於本公司任職中及離職後，經初步調查疑有嚴重違反商業判斷、公
司治理原則及營業秘密遵守等情事，致本公司既有客戶訂單遭不當移轉至其他公司
(此部分相關法律責任已經公司財務、法務部門調查彙整中)，經評估短期內產能利用
率將下降，且替代訂單之取得時程、產品組合尚需相當時程，為因應短期內核心產能
與業務量的縮減，並維持公司長期經營之健全性，強化公司後續競爭力，有進行人力
結構調整之必要，並依規定辦理大量解僱員工事宜。
為保障受影響同仁權益，公司已依相關法令編製解僱計畫書。後續並依大量解僱勞工
保護法、勞動基準法、勞工退休金條例及相關法令辦理。另相關經理人等自本公司任
職中及離職後，疑有嚴重違反商業判斷、公司治理原則及營業秘密遵守等情事，致本
公司既有權益受損部分，公司相關部門將齊備事證，委請律師研議後，依法進行法律
程序救濟，保障公司既有利益。
預計解僱通報日：民國115年11月10日。
本案業經民國115年11月9日審計委員會審議通過後，提請董事會討論決議通過。
6.因應措施:公司將嚴格依大量解僱勞工保護法第四條規定，於解僱日60日前將計畫書
陳報主管機關並公告揭示，隨後於10日內召集勞資雙方進行自主協商，後續並依大量
解僱勞工保護法、勞動基準法、勞工退休金條例及相關法令辦理。
7.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第9款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無。
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