沙烏地阿拉伯提高本地就業配額及最低薪資

據媒體報導沙國人力資源暨社會發展部（Ministry of Human Resources and Social Development）於2026年1月19日正式宣布，將私部門行銷及銷售職位本地化配額（Saudization）提高至60％，並設定相關職務最低月薪為5,500沙烏地里雅（約合1,466美元），以促進沙國公民在私營經濟就業機會，並提升勞動市場品質與穩定性。該項規定將於公告後三個月內分階段實施，讓企業有足夠時間進行人力調整與策略布局。

新規定適用於聘僱三名或以上員工之企業，針對市場行銷及銷售職位，涉及職務範圍廣泛，包括行銷經理、廣告經理、廣告專員、行銷專員、公共關係專業人員、攝影師，及銷售經理、零售及批發銷售代表、資訊通信設備銷售專家等多項專業職能。

此一系列政策調整為沙國推動本地化計畫之重要里程碑，進一步加強沙國公民在關鍵職業領域勞動參與度，創造更具吸引力與生產力的就業機會，並提升職場穩定性與收入水平。人力資源與社會發展部強調，此次調整不僅利於沙國勞動力長期職涯發展，亦將促進私營部門內的技能本地化與企業競爭力。(資料來源：經濟部國際貿易署)