德國2026年7月起取消150歐元以下包裹免關稅，並實施社會福利、公共採購等多項新制

德國自2026年7月起實施多項新制，涵蓋社會福利、勞動市場、公共採購、航空運輸、環保及關務等領域。社會政策方面，退休金自7月1日起調升4.24%，約2,150萬名退休人口受惠；「國民金」（Bürgergeld）制度同步調整為新的基本生活保障制度，強化就業媒合與受領者配合求職義務。此外，老年照護產業最低工資全面調升，相關職務薪資水準同步提高。

在勞動保障方面，「迷你工」（Minijob）制度調整退休保險規則，自2026年7月起，已選擇免除法定退休保險者，可撤回免除並重新納保，以累積退休保險權益及年資。

其他新制方面，德國簡化公共採購法規，提升採購程序的彈性、效率及數位化程度，加速基礎建設及氣候保護投資計畫推動；航空稅稅率恢復至2024年5月1日前水準，每名旅客依航程遠近調降約2.50至11.40歐元，其中短程由15.53歐元降至13.03歐元，中程由39.34歐元降至33.01歐元，長程由70.83歐元降至59.43歐元，以提升航空運輸競爭力；電子菸新增販售據點免費回收機制，以強化循環經濟及環境保護。

另自7月1日起取消原適用於應課徵關稅商品的150歐元免關稅門檻，主要影響跨境電商、第三國進口及非歐盟平臺業者，藉以落實歐盟相關關務改革措施、促進公平競爭、減少包裝廢棄物並防範貿易詐欺。(資料來源：經濟部國際貿易署)